Carlos Adeva escribe sobre las oportunidades que brinda un equipo descansado y con las pilas cargadas para innovar en una organización.
Publicado el 31 de Agosto en LegalToday.
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No te vamos a dejar sólo en el proceso de la transformación digital
Artículo de Carlos Adeva en el eBook "El rol de RRHH en la transformación digital".
Nuestra filosofía a la hora de pensar en los contenidos del libro es confiar en los conocimientos y experiencias de los autores dejando libertad para que cada uno de ellos escriba sobre el tema desde el punto de vista que le resulte más atractivo o sobre el cual más conoce. Desde las personas que coordinamos este libro hemos propuesto diferentes perspectivas,
[caption id="attachment_4735" align="alignright" width="300"] Carlos Adeva—Senior Consultant, Responsable de proyectos de comunicación int...
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Descarga del eBook “El rol de RRHH en la transformación digital”
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Presentación del eBook “El rol de RRHH en la transformación digital”
Presentación del eBook
El rol de RRHH en la transformación digital
17 opiniones de profesionales de los Recursos Humanos del sector legal
11 de julio 2019. 10.00 horas
Sede de ESAME H E A D H U N T I N G
Calle Velázquez 57 - Madrid
Presentan y moderan el acto
Hans Boeck
CEO de la consultora especializada en Gestión de Reputación STRONG element y editora de Lawyerpress
Carlos Gómez-Poza
Headhunter Director en ESAME Consulting
Carlos Adeva
Coordinador del Ebook. Responsable del área de Comunicación Interna de STRONG element
En el acto intervendrán y participa...
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Ponte en Modo “SONRISA” – Curso para afrontar el estrés laboral
Una gran carga de trabajo
Una nueva posición
Un conflicto con compañeros
No dejes que te borren la SONRISA
CURSO
Aprende a gestionar y afrontar las situaciones de estrés laboral en una organización
El curso te permitirá conocer los conceptos básicos del estrés, aprenderemos a identificarlo y clasificarlo, además nos permitirá desarrollar estrategias personales para afrontarlo y superarlo.
¿A quién va dirigido?
El curso está dirigido a abogados y profesionales del sector legal que estén viviendo esta situación y aquellas personas que deseen conocer más sobre e...
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Comunicación Interna – Conversación con Sergio Lusilla, Socio Director Plus Legal Abogados
Carlos R. Adeva, Responsable de proyectos de Comunicación Interna de STRONG element / @CarlosRAdeva
En otras ocasiones he publicado artículos y manifestado opiniones sobre que el tamaño de los despachos no implica no hacer bien las cosas, bien sea en Marketing, comunicación, gestión de la reputación o sistemas de gestión y calidad de los servicios, también en el caso de la comunicación interna, este es el caso que hoy nos ocupa, Sergio Lusilla dirige un despacho, Pluslegal Abogados formado por un equipo profesional de 15 personas, sin embargo generan una facturación considerable con un ra...
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Comunicación Interna – Conversación con María González Caro, Directora de Comunicación de Medina Cuadros Abogados
Carlos R. Adeva, Responsable de proyectos de Comunicación Interna de STRONG element / @CarlosRAdeva
En ocasiones las personas no excesivamente familiarizadas con los avances y la vanguardia tecnológica tendemos a minimizar la importancia de la tecnología en los procesos de comunicación prefiriendo sin duda la comunicación persona a persona. Hoy en nuestra conversación sobre comunicación interna con María González Caro, Directora de Comunicación de Medina Cuadros Abogados vamos a conocer mejor como la tecnología es un canal muy efectivo a la hora de comunicar y sobre todo de crear una cult...
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10 elementos para la reflexión sobre la Gestión de las Redes de Despachos y la influencia de la Comunicación Interna
Carlos R. Adeva, Responsable de estrategias, comunicación interna y organizaciones de Lawyerpress / STRONG element
Las Redes de Despachos son organizaciones habituales en el sector legal. Son modelos de negocio estructurados, basados la mayoría de las ocasiones en acuerdos económicos y en la creación de una imagen corporativa que nos aporte mayor prestigio y reputación a nivel local.
Las redes de despachos se suelen organizar en torno a una junta directiva encargada de la toma de decisiones del día a día, son estas personas las que se responsabilizan de crear una estructura y una organiz...
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El proceso de acogida en los despachos de abogados
[section is_fullwidth="" background_color="" background_image="" video="" auto_generated="1" _made_with_builder="true"][row][column width="3_4" _made_with_builder="true"][text_block text="<p>Septiembre suele ser fechas propicias para el inicio de procesos de selección y posterior incorporación de nuevos abogados, los despachos se preocupan y cuidan todo el proceso de selección, realizan numerosas entrevistas, diseñan exámenes o casos prácticos para conocer la capacitación técnica y seguro que también se preocupan ...
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