Arbeitsmarkt
Wenig Mobilität aber große Rotation im Arbeitsmarkt
Eine Studie der spanischen Sozialversicherungsbehörde durchgeführt von der Forschungsstelle de Banco de España und dem Instituto de Estudios Fiscales, zeigt, dass 75 % der Arbeitnehmer im Verlaufe ihres Arbeitslebens nicht ihre Provinz verlassen, und zudem im Durchschnitt 12 mal ihre Firma wechseln.
Die von der Sozialversicherungsbehörde vorgelegte Studie belegt, was viele bereits vermuteten. Der durchschnittliche spanische Arbeitnehmer ist regional äußerst unflexibel. Dabei sind die Küstenregionen weit über dem durchschnitt, und Zentralspanien etwas darunter. Weiterhin ergibt die Studie eine hohe Rotationsrate mit 12,6 Firmen, die ein durchschnittlicher Arbeitnehmer durchläuft. Der Studie liegt eine Analyse von 1,1 Millionen Lebensläufen zu Grunde, was 4,4% aller Sozialversicherungspflichtigen in Spanien ausmacht. Das Arbeitsministerium stellt Forschern die Daten zur Verfügung. Anträge sollten sich an folgende e-Mail wenden: Fipro.social@MTAS.seg-social.es
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