No te vamos a dejar sólo en el proceso de la transformación digital

Artículo de Carlos Adeva en el eBook "El rol de RRHH en la transformación digital".   Nuestra filosofía a la hora de pensar en los contenidos del libro es confiar en los conocimientos y experiencias de los autores dejando libertad para que cada uno de ellos escriba sobre el tema desde el punto de vista que le resulte más atractivo o sobre el cual más conoce. Desde las personas que coordinamos este libro hemos propuesto diferentes perspectivas, [caption id="attachment_4735" align="alignright" width="300"] Carlos Adeva—Senior Consultant, Responsable de proyectos de comunicación int...
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Presentación del eBook «El rol de RRHH en la transformación digital»

Presentación del eBook  El rol de RRHH en la transformación digital 17 opiniones de profesionales de los Recursos Humanos del sector legal 11 de julio 2019.  10.00 horas Sede de ESAME H E A D H U N T I N G Calle Velázquez 57 - Madrid  Presentan y moderan el acto  Hans Boeck CEO de la consultora especializada en Gestión de Reputación STRONG element y editora de Lawyerpress  Carlos Gómez-Poza Headhunter Director en ESAME Consulting  Carlos Adeva Coordinador del Ebook. Responsable del área de Comunicación Interna de STRONG element   En el acto intervendrán y participa...
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Comunicación Interna – Conversación con Sergio Lusilla, Socio Director Plus Legal Abogados

Carlos R. Adeva, Responsable de proyectos de Comunicación Interna de STRONG  element / @CarlosRAdeva En otras ocasiones he publicado artículos y manifestado opiniones sobre que el tamaño de los despachos no implica no hacer bien las cosas, bien sea en Marketing, comunicación, gestión de la reputación o sistemas de gestión y calidad de los servicios, también en el caso de la comunicación interna, este es el caso que hoy nos ocupa, Sergio Lusilla dirige un despacho,  Pluslegal Abogados formado por un equipo profesional de 15 personas, sin embargo generan una facturación considerable con un ra...
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Comunicación Interna – Conversación con María González Caro, Directora de Comunicación de Medina Cuadros Abogados

Carlos R. Adeva, Responsable de proyectos de Comunicación Interna de STRONG element / @CarlosRAdeva En ocasiones las personas no excesivamente familiarizadas con los avances y la vanguardia tecnológica tendemos a minimizar la importancia de la tecnología en los procesos de comunicación prefiriendo sin duda la comunicación persona a persona. Hoy en nuestra conversación sobre comunicación interna con María González Caro, Directora de Comunicación de Medina Cuadros Abogados   vamos a conocer mejor como la tecnología es un canal muy efectivo a la hora de comunicar y sobre todo de crear una cult...
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10 elementos para la reflexión sobre la Gestión de las Redes de Despachos y la influencia de la Comunicación Interna

Carlos R. Adeva, Responsable de estrategias, comunicación interna y organizaciones de Lawyerpress / STRONG element Las Redes de Despachos son organizaciones habituales en el sector legal. Son modelos de negocio estructurados, basados la mayoría de las ocasiones en acuerdos económicos y en la creación de una imagen corporativa que nos aporte mayor prestigio y reputación a nivel local. Las redes de despachos se suelen organizar en torno a una junta directiva encargada de la toma de decisiones del día a día, son estas personas las que se responsabilizan de crear una estructura y una organiz...
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Consolidar reputación

[section is_fullwidth="" background_color="" background_image="" video="" auto_generated="1" _made_with_builder="true"][row][column width="3_4" _made_with_builder="true"][text_block text="<p>La <span style="font-size: 18px; color: #3366ff;">comunicación interna</span> es uno de los principales pilares de la reputación. <span style="font-size: 18px; color: #ff0000;">Construir equipo y mantener la motivación</span> son claves para esta imagen de cohesión que queremos dar.</p><p>Cada vez son más las e...
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Gestión del cambio en los despachos

Los tiempos que corren hacen que numerosos despachos y abogados se encuentren inmersos en procesos de innovación tecnológica en sus firmas, de fusiones o integraciones entre diferentes despachos. Sin duda estos procesos suponen un cambio en la organización, en la manera en la que se trabaja, en la organización del tiempo y el trabajo, en la relación y rentabilidad asignada a los diferentes clientes y también por supuesto en la manera en que nuestros trabajos es evaluado y controlado por nuestra propia organización. [caption id="attachment_4735" align="alignright" width="300"] Carlos Adeva, ...
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El proceso de acogida en los despachos de abogados

[section is_fullwidth="" background_color="" background_image="" video="" auto_generated="1" _made_with_builder="true"][row][column width="3_4" _made_with_builder="true"][text_block text="<p>Septiembre suele ser fechas propicias para el inicio de procesos de selección y posterior  incorporación de nuevos abogados, los despachos se preocupan y cuidan todo el proceso de selección, realizan numerosas entrevistas, diseñan exámenes o casos prácticos  para conocer la capacitación técnica y seguro que también se preocupan ...
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